“火烧连营”持续20多个小时，过火面积万余平方米，11层建筑被烧酥坍塌，5名消防员牺牲、14人受伤……哈尔滨道外区火灾的惨重，令人震惊。然而，造成这一后果的重要原因，人们却并不陌生——消防通道“不通”。

    统计显示，全国各地重大人员伤亡的火灾事故中，80％以上是由于消防通道堵塞。大火吞噬生命，让人扼腕叹息；大火熄灭后，则应“点燃”全社会的反思：有多少生命的牺牲本可避免？究竟要付出多少血的代价才能“打开”生命通道？

    2年近30名消防员火中罹难

    1月2日13时许，哈尔滨市北方南勋陶瓷大市场仓库发生火灾，一座11层高的楼房坍塌，5名正在抢险的消防员不幸牺牲，14人受伤。截至4日，建筑物的明火已被扑灭，但楼体内部仍有暗火点，现场仍有大量消防战士和车辆坚守。

    担当、责任、青春……这是人们在追思消防战士时赋予最多的词。人们在为消防队员的执着勇敢感动的同时，不断为受伤的消防队员们进行祈祷，希望他们早日康复，消防员——这一特殊的群体也越来越多地受到人们关注。

    2013年以来，全国发生的较大火灾中已有近30名消防员罹难，最小的年仅18岁：哈尔滨大火中牺牲的消防员中，年龄最小的赵子龙年仅18岁，入伍刚满4个月，上海宝山大火中丧生的孙络洛也年仅18岁。

    应急系统成摆设

    增加消防员施救难度的，除了高层建筑、新型建材等客观情况，一些本可避免的人为因素和日常隐患，成为隐藏“杀手”。

    消防通道被挤占——全国各地造成重大人员伤亡的火灾事故80％以上是由于消防通道堵塞。堆放杂物、占开商铺、存放车辆……在哈尔滨大火中，有消防车想从消防通道进入院内，却根本找不到入口，只能眼睁睁看着火势蔓延。

    消防设施缺位，应急系统成摆设——在2014年12月31日发生的佛山爆炸中，爆炸工厂设施简陋，缺少基本的消防措施，仅在工厂外有一个消防栓。在一些火灾事故中，起火建筑方圆几公里内都没有市政消火栓，建筑物内部的自动喷淋系统、防排烟系统出现故障，导致无法应急处理。

    消防不是“喊口号”

    据统计，2010年以来，全国共发生重特大火灾25起、死亡438人，其中10起发生在劳动密集型企业。劳动密集型企业作为火灾的高发地，消防教育却时常缺失，防火意识明显不足，广东佛山、山东寿光等多起火灾调查显示，工厂从未对员工进行消防安全教育和逃生演练。而多起火灾事故中，值班安保人员玩忽职守，未及时启动自动灭火系统也会大大延误救火时机。

    笔者随机采访发现，中国多地城市的小区消防通道被占几成常态，“生命通道”变成“堵塞胡同”。一些物业管理者表示，物业对小区消防通道被占没有执法权，不能处罚业主，而有关监管部门也未及时查处。辽宁社会科学院研究员张思宁表示，火灾来临时消防通道就是救命之路，应依法惩处堵塞责任者及看管不力者。

    2014年12月，全国开展部署针对劳动密集型企业消防安全的专项治理工作，在全国范围内开展全面排查，提高火灾防控能力。复旦大学城市公共安全研究中心主任滕五晓表示，强化消防责任意识不是“喊口号”，组织逃生演练等也要纳入日程。

    媒体呼吁消防人员“职业化”

    英国日本专门设有消防学院美国资深消防员工资比大学教授还高

    统计显示，我国每年有近30名消防员在救火中牺牲，近300名消防员受伤甚至致残，消防员以生命为代价，守护公众生命财产的安全，他们是我们这个时代当之无愧的英雄。

    消防员的献身精神固然可歌可泣，但如何在保障民众生命财产安全的同时减少消防员的伤亡，也值得思考。事实上，中国消防员的伤亡率在全世界是偏高的，许多火场伤亡事故并非不可避免。

    以建筑火灾坍塌事故为例，这样的事故虽来得突然，但并非没有征兆，伤亡并非不可避免。在消防指挥层面，可在救火初期就对失火建筑进行充分的评估，评估火场坍塌的可能性，制订防止坍塌的救火方案，同时设置专门的安全人员，加强火场安全的侦察；在救火操作层面，如果现场消防人员有着足够的警惕意识和丰富的判断经验，随时捕获火场的异常信号，那么就有可能在坍塌发生前，及时撤出灭火人员。

    所有的这一切，都是建立在完备的专业知识和丰富的火场经验之上的，对于消防人员的职业素质要求非常之高。可是，我国消防员主体为现役武警官兵，铁打的营盘流水的兵，服役多年的消防员刚累积了一些实际经验，就得退役，新来的消防员则是经验全无。许多年富力强、经验丰富的消防指挥官由于不能获得晋升，往往在黄金从业年龄离开了这一行业。近年来出现的合同制消防员，也属于“临时工”性质，人员流动频繁。这样的现实下，消防员的职业素质堪忧。

    而在国外，消防员基本上都走职业化之路。在英国，专门设有消防学院，从新入职的消防员到地方消防官员都需到学院接受培训。日本建有56所消防学校，队员经过严格的职业教育训练，才能成为合格消防指挥员。而各国对于消防员都有优厚的福利薪酬制度，吸引最优秀的人才加入消防员队伍，如美国从业5年的消防员比大学教授工资还高。

    2003年衡阳大火中20名消防官兵牺牲，其后的十余年间，呼吁消防人员“职业化”的声音不断，但遗憾的是，尽管“职业化”已成从消防部门到社会大众的共识，但相关的改革迟迟未启动。各地消防员普遍面临人力不足、专业滞后、待遇偏低的职业尴尬，这样的现实，正是消防员伤亡事故频发的深层原因所在。

    在城市化、工业化高速发展的中国，消防遇到的挑战正越来越大，所需承担的消防任务也越来越繁重、复杂，这对消防人员的职业素质，提出了更高的要求，因此，消防人员“职业化”不能再拖。我们当借鉴国外经验，在消防员人员编制、薪酬待遇、学习培训、上升通道等方面，进行全面的职业化建设，让我们的消防员不仅“英勇”，而且“善战”，在维护公众安宁的同时，最大程度减少流血牺牲。
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