2013年是山东省消防总队“改进作风年”。一年来，从出台总队改进作风“十二项规定”，到扎实开展群众路线教育实践活动；从领导干部下基层当兵锻炼、拎包履新，到开展涉酒问题专项治理，作风建设取得的新成效汇聚起了推动消防工作和部队建设发展的正能量。

会议“瘦身”，效率“增肥”

“会期短了，议程实了，鲜花没了，横幅撤了，务实节俭之风劲吹，最主要的是我们不用再来回跑了。”这是一名支队主官近日到总队参会后的感慨。2月20日，总队在召开党委全体（扩大）会议的同时，将全省公安消防部队党风廉政建设工作会议、经济责任审计工作领导小组议事会议、支队级领导班子和团职干部考核讲评会议、山东消防协会第四次会员代表大会、支队级军政主官廉政谈话会议等6个大会进行了精简、合并和集中召开，将往年至少6天完成的会议精简为2天。

会议期间，各项会议务实高效，领导讲话肯定成绩时不夸大其词，指出问题时不留情面，工作任务部署得明确，思路方向梳理得清晰。这样的做法并不是个例，一年来，全省消防部队各类会议较往年精简约60%，各级官兵把更多的时间和精力用在了抓工作、抓落实上。

整治“文山”，摒弃“八股”

一年来，总队机关各部门注重加强对总队文件制发的统筹协调，严格控制发文数量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，凡政策法规已有明确规定的不再印发文件；领导讲话已会议印发的不再发文，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。据统计，总队去年各类发文总数较前年下降了23%。工作简报方面，除保留《消防工作简报》外，其余业务工作均不再单独编发简报。

改进新闻报道方面，总队严格控制一般性会议活动新闻报道，严格控制活动报道篇幅，在内容上重点向基层工作亮点和思路创新上倾斜，反映会议、领导动态的简报不再刊发，少了八股文式的套话和表态式的总结，多了具体性的指导意见和协调部署，更具指导性和可读性。

少端“酒杯”，赢得“口碑”

去年，公安部“三项纪律”颁布实施以来，山东总队连出组合拳，通过“一书（发出倡议书）、一信（致家属一封信）、一册 （编发涉酒违纪问题警示教育手册）、一课（举办饮酒与健康讲座）”为载体，在全省消防部队开展了涉酒问题治理活动。整肃酒风，切实赢得了基层拥护，推动了家庭和谐，转变了部队作风。官兵们多学习、多锻炼、少应酬、少饮酒、不酗酒已成为一种自觉行为；机关干部到基层检查考核一律在部队食堂就餐，一律不饮酒。

肃酒风转作风，深入人心。一名干部家属收到总队《致家属一封信》后给总队回信写道：“一封信传递一份情，信上那句‘多陪家人’四个字让我倍感温暖。我一定会做到，也希望所有的军属们携手努力，多提醒、劝导家属在外远离酒场、踏实工作、健康平安。”

“拎包”履新，贴近民心

去年8月，山东总队提拔调整了40名师团职领导干部。任职命令下达后，总队党委要求推行“拎包履新”——干部履新既不设宴，也不搞迎来送往，而是将精力投入到抓好工作、搞好调研、熟悉情况、融入队伍中。

枣庄支队军政主官上任第三天，就敲开了分管消防工作的副市长办公室的房门。“重大火灾隐患整改督办力度不大、市政消防水源欠账较多、新建消防队站建设步伐仍要加快。”两位主官谈到全市消防工作亟待解决的问题时滔滔不绝，这都源于对全市消防工作的深入调研分析。

同一天，刚刚履职的日照支队支队长直接来到刚出完早操的特勤中队官兵中间，与战士们聊起了家常。“政治学习走形式，抄笔记劳神又费力。”“训练科目不实用，实战基本用不上。”支队长面带微笑将战士们的“抱怨”逐条记在了笔记本上。一名中队干部这样评价：首长们“拎包履新”，让基层看到了总队党委“言必信、行必果”的工作作风。

接壤“地气”，戒除“官气”

“睡睡战士的铺才知床铺的冷暖，端端战士的饭碗才知饭菜的热凉。”这是山东总队政委刘海在泰安天外山中队当兵锻炼时的感受。去年9月，总队部署开展了总队机关团以上领导干部下基层当兵锻炼活动，总队全体党委常委以及45名机关团职干部打起背包，戴上列兵衔，住进战斗班，以普通一兵身份融入中队，引起了基层官兵的强烈共鸣，战士们与他们心目中曾经遥不可及的首长们一时间都成了无话不说的一家人。

总队长马先宏在当兵日记里这样写道：“我忽然发现，战士们的眼神似乎有了变化。第一天见我还是怯怯的眼神，现在都充满了热情，甚至散发着热烈的光芒。是因为熟悉了，还是因为战士们都有了梦想？几天的聊天与鼓励，激发了他们理想的火花？如果创建英模集体的理念深入每一个官兵心里，后面的工作就好做了。”（消防周刊 刘玉振 王全军）